2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы

страница2/3
instryktsiya.ru > Инструкция по применению > Документы
1   2   3


5.2. Разделы учебной дисциплины, виды учебной деятельности и формы контроля

Таблица 5.2.1 Разделы дисциплины, виды учебных занятий и формы контроля.

№ п/п

Наименование раздела учебной дисциплины.

Тема занятий

Аудиторные занятия (в часах)

Самостоятельная работа

Формы текущего контроля успеваемости

(по неделям семестра)

Лекции

Лабораторные

Практические, семинарские




СЕМЕСТР №5
















1

Раздел 1: "Предмет, задачи и структура курса «Управление человеческими ресурсами».". Управление человеческими ресурсами в системе современного менеджмента.

0







4

Проверка конспекта лекций

2

Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами.

0







4

Проверка конспекта лекций

3

Раздел 2: "Теоретические основы управления человеческими ресурсами.". Признаки персонала: условия найма, уровень качественных характеристик и их развитие.

1







6

Проверка конспекта лекций

4

Понятие трудового потенциала работника в организации.

0







4

Проверка конспекта лекций

5

Раздел 3: "Сущность управления человеческими ресурсами организации.". Место и значение цели системы управления персоналом в обеспечении главных целей организации.

0







4

Проверка конспекта лекций

6

Системный подход к управлению персоналом организации и формированию системы управления им.

0







4

Проверка конспекта лекций

7

Раздел 4: "Система управления человеческими ресурсами организации.". Состав, содержание функций управление персоналом, варианты их классификации, взаимосвязь и последовательность выполнения.

1







6

Проверка конспекта лекций

8

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.

0







4

Проверка конспекта лекций

9

Раздел 5: "Кадровая политика и стратегия человеческими ресурсами.". Типы кадровой политики и их характеристика.

1







6

Проверка конспекта лекций

10

Анализ конкретной ситуации: Составляющие эффективности реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом.







0

4

Устный опрос по результатам проведения занятия

11

Раздел 6: "Кадровое планирование в организации.". Кадровое планирование как составная часть планирования в организации и как необходимое условие реализации кадровой политики.

0







4

Проверка конспекта лекций

12

Анализ конкретной ситуации: Методы определения количественной потребности в персонале.







1

6

Устный опрос по результатам проведения занятия

13

Раздел 7: "Найм, отбор и прием персонала.". Содержание и группировка критериев и показателей отбора работников.

1







6

Проверка конспекта лекций

14

Кейс-стади: Методы отбора.







1

6

Устный опрос по результатам проведения занятия

15

Раздел 8: "Профориентации и трудовая адаптация работников.". Понятие, цели и задачи профориентации, основные формы: просвещение, информация, профконсультация.

0







4

Проверка конспекта лекций

16

Анализ конкретной ситуации: Программы адаптации работников на предприятии.







0

6

Устный опрос по результатам проведения занятия

17

Раздел 9: "Управление профессионально-должностным продвижением персонала.". Понятие и основные виды профессионально-должностных перемещений работников.

0







4

Проверка конспекта лекций

18

Кейс-стади: Показатели текучести, факторы, условия и мотивы текучести.







0

6

Устный опрос по результатам проведения занятия

19

Раздел 10: "Обучение, переподготовка и повышениеквалификации персонала.". Принципы, методы, формы и виды обучения.

0







4

Проверка конспекта лекций

20

Кейс-стади: Методы обучения, их преимущества и недостатки.







0

6

Устный опрос по результатам проведения занятия

21

Раздел 11: "Аттестация сотрудников в организации и деловая оценка.". Сущность, цели, функции деловой оценки сотрудников и использование ее результатов в практической деятельности.

0







4

Проверка конспекта лекций

22

Анализ конкретной ситуации: Методы измерения критериев оценки: шкалирования, упорядоченных рангов, альтернативных характеристик, экспертного опроса, метод оценки посредством установки целей.







1

6

Устный опрос по результатам проведения занятия

23

Раздел 12: "Оценка эффективности проектов совершенствования системы управления человеческими ресурсами.". Анализ существующих подходов к измерению экономической и социальной эффективности управления персоналом.

0







4

Проверка конспекта лекций

24

Задача: Методика оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом.







1

6

Проверка решения задачи




ИТОГО:

4

0

4

118





5.3. Примерная тематика рефератов, расчетных работ, курсовых проектов (работ)

Семестр № 5. 1. Концепция управления человеческими ресурсами.

2. Социальный и экономический контекст трудовой миграции (внутренней и внешней).

3. Миграционная политика России.

4. Прогнозирование численности и профессиональной структуры человеческих ресурсов.

5. Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 г.

6. Глобализация: социальные последствия и воздействие на рынки труда.

7. Объект и субъект управления человеческими ресурсами на различных уровнях управления (предприятие, регион, государство).

8. Функции управления человеческими ресурсами.

9. Выбор стратегии управления человеческими ресурсами.

10. Политика управления человеческими ресурсами.
6. ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Таблица 6.1 Перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине.

№ п/п

Наименование

Автор(ы)

Место и год издания

1

Проектно-ориентированное управление человеческими ресурсами организации

Гутнов Р. Р.

Москва : Социум, 2008

2

Стратегическое управление человеческими ресурсами организации




Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 4. - С. 105-112. ,

3

Управление персоналом : Учеб. по спец. "Менеджмент орг.", "Маркетинг" и "Упр. персоналом"

Егоршин Александр Петрович

Н.Новгород : НИМБ, 2001

4

Управление персоналом : учеб.: учеб. пособие для студентов вузов по экон. спец.

Бухалков Михаил Ильич

М. : ИНФРА-М, 2007

5

Управление человеческими ресурсами

Мордовин Сергей Кириллович ; Гос. ун-т упр., Нац. фонд подгот. кадров

М. : ИНФРА-М, 2000

6

Управление человеческими ресурсами : учебник

Карташова Лариса Васильевна ; Ин-т экономики и финансов "Синергия"

М. : ИНФРА-М, 2005

7

Управление человеческими ресурсами : Учебник для бакалавров

Дейнека А. В. , Беспалько В. А.

Москва : Дашков и К, 2014

8

Управление человеческими ресурсами : учебное пособие

Макарова И. К.

Москва : Евразийский открытый институт, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2005

9

Управление человеческими ресурсами : учебное пособие

Дресвянников В. А. , Лосева О. В.

Саратов : Вузовское образование, 2014

10

Управление человеческими ресурсами : Энцикл.: Пер. с англ.

Под ред. М.Пула, М.Уорнера

СПб. : Питер, 2002

11

Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии : монография

Михалкина Е. В. , Алешин В. А., Бортник Е. М., Бутова С. В., Зотова А. И., Карташевич Е. В., Костенко Е. П., Меньшенина Е. А., Михалкина Е. В., Скачкова Л. С., Усатенко Н. В., Щетинина Д. П., Яковлева Е. А.

Южный федеральный университет, 2013
1   2   3

Похожие:

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
...

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
...

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
...

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
...

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
...

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
...

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины б 25 Водоснабжение и водоотведение являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины в. Дв 1 Облачные и мобильные технологии являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины б 21. Управление человеческими ресурсами являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины б 16. Информационные технологии в менеджменте являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины б 49. 01. Стандарты прикладной информатики являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины в. Од. 1 Комплексная механизация строительства являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины б 36. Объектно-ориентированное программирование являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины в. Од. 6 Диагностика строительных конструкций являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины в. Дв 3 Право интеллектуальной собственности являются

2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы icon2. перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных...
Целями освоения учебной дисциплины б 17. Основы производственного мастерства являются


Инструкция



При копировании материала укажите ссылку © 2000-2020
контакты
instryktsiya.ru
..На главную