Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ






  1. Общие положения


Оплата труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Большехаланская средняя общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области» производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, В соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением правительства Белгородской области от 29.09.2009г. №315« О внесении изменений в Постановление правительства Белгородской области № 159 , Постановления правительства Белгородской области № 331 от 29.12.2008г «О внесении изменений в Постановление правительства Белгородской области № 236 от 30.11.2006г « Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования» » Положения «О системе оплаты труда работников МОУ «Большехаланская СОШ», на основании Положения «О стимулирующих выплатах обслуживающему и учебно-вспомогательному персоналу школы», статьи 1 Федерального закона от 24.06.2008г. №91-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Решение о внесении изменений в решение Муниципального совета муниципального района «Корочанский район» от 28 января 2009 года № Р/120-14-1 «Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Корочанский район», реализующих программу начального общего, основного общего, среднего ( полного) общего образования».

Настоящее положение определяет общие требования к совершенствованию и упорядочению оплаты труда работников школы, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования (далее - общеобразовательные учреждения), и применяется в отношении работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении учебно-вспомогательного и административного персонала).

Положение предусматривает порядок формирования окладов (ставок), а также доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Система оплаты труда и работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Белгородской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления:
Положение «Об оплате труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Большехаланская средняя общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области»;

Перечисленных нормативно-правовых актов МБОУ «Большехаланская СОШ», в которых регламентированы вопросы оплаты труда работников данного учреждения:


  1. Устав МБОУ «Большехаланская средняя общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области»;

  2. Коллективный трудовой договор;

  3. Трудовой договор;

  4. Должностные инструкции работников МБОУ «Большехаланская средняя общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области»;

  5. Локальные акты МБОУ «Большехаланская средняя общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области»;



    1. 6. Положение о распределении стимулирующих выплат работникам МБОУ «Большехаланская средняя общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области»;

  1. Приказы по школе:

8. Индивидуальные планы работников учреждения.

Размер оклада для расчета специальных гарантированных доплат и расчета заработной платы при замене уроков учителей:





Учитель:

- без квалификационной категории;

- II квалификационная категория;

-I квалификационная категория;

- высшая квалификационная категория



7157руб

7734руб

8341руб

8984руб



Перечень

гарантированных доплат, устанавливаемых

педагогическим и другим работникам образовательного учреждения


Наименование доплат

Размер доплаты, надбавки (в процентах от базового должностного оклада)

Дополнительная нагрузка педагога, обусловленная неблагоприятными условиями для его здоровья

До 12

Педагогическим работникам за руководство городскими, районными методическими объединениями

10


Учителям за исполнение обязанностей мастера учебной мастерской


25


Руководителю общеобразовательного учреждения и другим педагогическим работникам за заведование учебно-консультационным пунктам

10

Педагогическим работникам за заведование учебно-опытным участкам (теплицами, парниками, хозяйствами), при отсутствии в штате учреждения заведующего хозяйством

до 25

За работу с библиотечным фондом учебников в

при отсутствии в ОУ должности библиотекаря

10

Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, при отсутствии в штате учреждения должности преподавателя по внеклассной работе (в целом на школу с количеством классов):

от 10 до 19

от 20 до 29

30 и более




25 50 100

Обучение хронически больных детей дома

До 20

Руководителям и педагогическим работникам образовательных учреждений за ведение опытно-экспериментальной и инновационной работы


15



Оплата за заведование кабинетом производится в случае, если в учебном кабинете имеет место полный перечень материально-технического оснащения, рекомендованный МО РФ. В случае, если набор материально-технического оснащения учебного кабинета не полный, то гарантированные выплаты учителю, работающему в кабинете не осуществляются


10. Расчёт и сроки заработной платы работникам школы
10.1. Заработная плата всех работников ОУ устанавливается руководителем школы на основании трудовых договоров. Размеры, порядок и условия установления базовых окладов педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется, согласно нормативным правовым актам Белгородской области.

10.2. Заработная плата работнику выплачивается в полном объёме ежемесячно: в срок 10 и 20 числа каждого месяца.

10.3.Принимаемые локальные акты, непосредственно связанные с их трудовой деятельностью знакомить под подпись всех работников школы.


Поделиться в соцсетях



Похожие:

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconСогласовано
«Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26. 08....

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconКодексом Российской Федерации, федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29
Конституцией рф, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconПравила
Правила внутреннего трудового распорядка в Муниципальном казенном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconИнструкция по охране труда для пользователей персональных электронно-вычислительных...
Настоящая инструкция разработана в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными Российскими и Московскими нормативными документами,...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconР. М. Музафарова Правила внутреннего трудового распорядка
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconПостановление Правительства Чеченской Республики
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 n 273-фз "Об образовании в Российской...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного учреждения
Настоящие Правила разработаны с учетом требований, установленных Трудовым кодексом рф, иными актами трудового законодательства

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ icon1 Положение распространяется и регулирует вопросы оплаты труда всех работников Гимназии
Настоящее Положение разработано на основании Устава частного общеобразовательного учреждения гимназия во имя Святителя Николая Чудотворца...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconПравительство нижегородской области
В соответствии с Законом Нижегородской области от 9 апреля 2001 года №176-з "о правительстве Нижегородской области", Кодексом Нижегородской...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconПравила внутреннего трудового распорядка для педагогических и других...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconТиповая форма трудового договора, заключаемого с работником, работающим...
Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconТрудовой договор, заключаемый между работником и работодателем —...
Сторонами, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — Кодекс), федеральными законами и иными нормативными правовыми...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconАдминистрации муниципального образования «верещагинское городское...
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconРешение 10. 05. 2012 г. №78
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищным кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ icon1. Общие положения Стороны, заключившие настоящий коллективный договор,...
Сторонами коллективного договора являются: работодатель в лице его представителя – директора школы (далее по тексту Работодатель),...

Области производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ iconПостановление Правительства Саратовской области
В соответствии с Водным кодексом Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2006 года...


Инструкция




При копировании материала укажите ссылку © 2000-2017
контакты
instryktsiya.ru
..На главную