Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем


страница1/4
  1   2   3   4
Трудовой договор № _______
г. Новосибирск «_____» _______________ 20___ г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новосибирский государственный педагогический университет» (сокращенное наименование – ФГБОУ ВПО «НГПУ»), в лице ректора Алексея Дмитриевича Герасёва, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель» и ______________________________________________________________________________________ ,

(ФИО)

именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора, общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, внутренними локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Трудовым договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором.

1.2. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности _______________________________________________________________________________________________________

(должность) (наименование кафедры, структурного подразделения)

на 1,00 ставки, а Работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

1.3. Конкретные виды учебных, учебно-методических, организационных, научно-исследовательских, воспитательных поручений, а также поручений по повышению профессионального уровня устанавливаются ежегодно индивидуальным планом Работника, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора (Приложение № 1).

1.4. Настоящий трудовой договор заключен на срок с «_____» ________________ _____ г. по «_____» ________________ _____ г. С истечением срока действия трудовой договор прекращается.
1.5. Договор является договором (нужное подчеркнуть): по основной работе

по совместительству (внешнее, внутреннее).

1.6. Дата начала работы: «_____» ________________ _____ г.
2. Права и обязанности Работника

2.1. Работник имеет право на:

1) заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

2) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

3) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

7) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленным Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и локальными нормативными документами ФГБОУ ВПО «НГПУ»;

8) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

10) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

11) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

12) возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

13) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

14) полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных;

15) Обжаловать приказы и распоряжения Работодателя в установленном законодательством РФ порядке.

2.2. Работник обязан:

1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, индивидуальным планом, не допуская действий, препятствующих другим работникам исполнять свои трудовые обязанности. В том числе:

- участвовать во взаимодействии с представителями предприятий и учреждений по вопросам осуществления образовательной и научной деятельности;

- обеспечивать организацию образовательного процесса по закрепленным дисциплинам и постоянное совершенствование качества образования;

- обеспечивать организацию научно-исследовательского процесса;

- участвовать в мероприятиях, направленных на содействие трудоустройству выпускников;

- предоставлять Работодателю информацию по показателям эффективного контракта и иным формам отчетности;

- вести учебную, учебно-методическую, организационную, научно-исследовательскую, воспитательную работу в соответствии с индивидуальным планом и должностной инструкцией.

2) исполнять локальные нормативные документы ФГБОУ ВПО «НГПУ», распоряжения, а также поручения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, правила внутреннего трудового распорядка, условия заключенного коллективного договора;

3) соблюдать трудовую дисциплину;

4) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

5) бережно относится к имуществу Работодателя (в т.ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

6) незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т.ч. имущества третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

7) не разглашать сведения, составляющие государственную тайну (в случае, если Работник допущен в установленном порядке к работе со сведениями, составляющими государственную или иную сохраняемую федеральным законом тайну), служебную или коммерческую тайну, а также сведения конфиденциального характера, персональные данные работников, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

8) систематически повышать квалификацию;

9) своевременно сообщать Работодателю о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную Трудовым договором работу.

2.3. Работник имеет иные права и обязанности, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами РФ, локальными нормативными актами ФГБОУ ВПО «НГПУ», настоящим трудовым договором.
3. Права и обязанности Работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

4) требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в т.ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, иных нормативных документов Работодателя;

5) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты;

7) создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;

8) привлекать Работника при необходимости к выполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством РФ;

9) получать от Работника текущую информацию о ходе дел, входящих в компетенцию работника, контролировать его работу по срокам и объему.

3.2. Работодатель обязан:

1) соблюдать трудовое законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;

2) предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

3) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

4) обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

5) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка;

6) вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;

7) предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

8) осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами, предоставлять социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором;

9) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

3.3. Работодатель имеет иные права и обязанности, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами РФ, локальными нормативными актами ФГБОУ ВПО «НГПУ», настоящим трудовым договором.
4. Оплата труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, индивидуальным планом Работнику устанавливается заработная плата в размере:

а) должностной оклад, в соответствии с ПКГ-4, КУ ______ в размере __________________ рублей (с учетом размера занимаемой ставки, пропорционально отработанному времени)

б) Работнику производятся выплаты компенсационного характера:


Наименование выплаты

Размер выплаты

Фактор, обусловливающий получение выплаты

Районный коэффициент

1.2

Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 г. № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области»


в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:



Наименование выплаты

Условия получения выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Периодичность

Размер выплаты

Учебно-методическая работа

Подготовка рукописи учебника или учебного пособия к изданию с грифом Минобразования / УМО

Подтверждение публикаций путем предоставления оригинала издания

Гриф Минобразования / УМО

1 раз

40 тыс. руб.

Подготовка рукописи учебника или учебного пособия к изданию, не предусматривающего получение грифа Минобразования / УМО

Подтверждение публикаций путем предоставления оригинала издания

Решение редакционно-издательского совета вуза

1 раз

20 тыс. руб.

Научно-исследовательская работа

Подготовка и издание статьи (делится на число авторов):

а) в изданиях, индексируемых в базах данных "Web of Science" и "Scopus";

б) в изданиях, индексируемых РИНЦ;

Подтверждение публикации путем предоставления копии или оригинала статьи

Публикация статьи

1 раз

а) 30 тыс. руб.

б) 15 тыс. руб.

Подготовка патентов на изобретение (делится на число авторов)

Документальное подтверждение получения патента

Регистрация патента

1 раз


30 тыс. руб.

Подготовка патента на полезную модель (делится на число авторов):

Документальное подтверждение получения патента

Регистрация патента

1 раз


15 тыс. руб.

Подготовка программ для ЭВМ, баз данных, топологии интегральных микросхем для представления в Роспатент (делится на число авторов):


Документальное подтверждение регистрации объекта интеллектуальной собственности

Регистрация объекта интеллектуальной собственности

1 раз


15 тыс. руб.

Представление в диссертационный совет и успешная защита диссертации

а) кандидатской

б) докторской

Подтверждение успешной защиты диссертации путем предоставления копии диплома

Решение МОН РФ о выдаче диплома кандидата наук или доктора наук

1 раз


а) 25 тыс. руб.

б) 100 тыс. руб.

Наличие награды, почетного звания

Документальное подтверждение наличия награды, почетного звания

Признание заслуг со стороны государства

ежемесячно

1 800 руб. (пропорционально занимаемой ставки)


4.2. При наличии средств на оплату труда Работнику могут быть установлены иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные положением об оплате труда работников ФГБОУ ВПО «НГПУ» (за качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий; за интенсивность и высокие результаты работы; за своевременное, качественное и эффективное выполнение должностных обязанностей; поощрительная выплата в связи с юбилеем и выходом на пенсию, работникам, проработавшим в ФГБОУ ВПО «НГПУ» не менее 5 лет).

4.3. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

4.4. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, нормативными правовыми актами соответствующего субъекта РФ коллективным договором и локальными нормативными актами.
  1   2   3   4

Поделиться в соцсетях



Похожие:

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconДействующего на основании Устава, с другой стороны, совместно в дальнейшем...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconАкционерное общество «Московский вертолётный завод им. М. Л. Миля»...
«Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий договор (далее по тексту «Договор») о нижеследующем

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconЦена Оборудования включает в себя: упаковку, таможенные и другие...
Ооо «вапк», именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице генерального директора Лабурцева Дмитрия Евгеньевича, действующего на основании...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconДоговор бюджетного учреждения №
«Медтехкомплект», именуемый в дальнейшем «Поставщик», в лице директора Кузнецовой Светланы Викторовны, действующего на основании...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconДействующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Поставщик»
Шаранова Сергея Геннадьевича, действующего на основании доверенности №40 от 01. 01. 2014 г., именуемый в дальнейшем «Заказчик», с...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconЗаключили настоящий договор о нижеследующем: Предмет договора
Сибирского отделения Российской академии наук (сифибр со ран), именуемое в дальнейшем «исполнитель», в лице директора д б н, профессора...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconДоговор №721 на поставку лекарственных средств
Ооо «Компания «Надежда Фарм.», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице генерального директора И. А. Егорова с другой стороны,...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconОоо «Бизнес-Авто», в лице менеджера по продажам Иванова С. И., действующей...
«Арендодатель», с одной стороны, и ООО "Ромашка", в лице Генерального директора Сидорова И. И., действующего на основании Устава,...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconДоговор №
Оао «нк «Роснефть», с одной стороны и ООО «рн-уфанипинефть», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице Генерального директора Янбулатова...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconГражданско-правовой договор №46 на поставку лекарственных средств
Синецкого Вячеслава Васильевича действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Поставщик", с другой стороны, на основании...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconПроект договора № на оказание услуг (работ) по техническому обслуживанию...
«Саммит Моторс (Хабаровск)», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице исполнительного директора Гута Антона Владимировича, действующего...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconГр., именуемый (ая) в дальнейшем «Абонент», с другой стороны, заключили...
Ооо «Газпром межрегионгаз Новосибирск», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconДоговор №88 на поставку лекарственных средств (витаминов)
Доверенности №158/дру от 21 ноября 2011 года, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», на основании протокола заседания котировочной...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconЗаключили настоящий договор (далее именуемый «Договор») о нижеследующем: предмет договора
Фз «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», учитывая...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconДоговор № пк- /17
Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ооо, именуемое в дальнейшем «Клиент», в лице Генерального директора,...

Фио именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемые «Стороны», а в отдельности «Сторона», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем iconГосударственное автономное учреждение здравоохранения «Городская...
Улан-Удэнского нотариального округа Баторовой Л. В. совместно именуемые «Стороны», в соответствии с протоколом подведения итогов...


Инструкция




При копировании материала укажите ссылку © 2000-2017
контакты
instryktsiya.ru
..На главную