Закон удмуртской республики


страница3/6
1   2   3   4   5   6


г) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям муниципальной службы - от 20 до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячная надбавка за классный чин;

(п. 4 в ред. Закона УР от 23.06.2009 N 25-РЗ)

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется нормативным правовым актом органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);

6) ежемесячное денежное поощрение в размере, предусмотренном нормативными правовыми актами Удмуртской Республики для соответствующих по соотношению должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяются нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

5. Муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

6. Порядок, условия выплаты и размер ежемесячной надбавки за классный чин определяются решением представительного органа муниципального образования.

(часть шестая в ред. Закона УР от 23.06.2009 N 25-РЗ)

7. Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами, принятыми в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

8. К денежному содержанию и иным выплатам муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

9. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с муниципальным правовым актом о бюджете муниципального образования на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимается представительным органом муниципального образования.

10. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется решением представительного органа муниципального образования.
Статья 10. Утратила силу. - Закон УР от 08.12.2008 N 52-РЗ.
Статья 11. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальным служащим помимо гарантий, установленных статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), уставом муниципального образования, могут быть предусмотрены следующие дополнительные гарантии:

1) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

2) возмещение расходов, связанных с переездом муниципального служащего (гражданина) и членов его семьи в другую местность при назначении его на высшую должность муниципальной службы;

3) профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период среднего денежного содержания;

4) сохранение денежного содержания на период временной нетрудоспособности;

5) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;

6) иные гарантии.

2. Профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих могут осуществляться за счет средств бюджета Удмуртской Республики в пределах средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год. Порядок профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих, осуществляемых за счет средств бюджета Удмуртской Республики, устанавливается Правительством Удмуртской Республики.

(в ред. Закона УР от 16.10.2008 N 41-РЗ)

3. Порядок и условия предоставления муниципальным служащим гарантий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, определяются представительным органом муниципального образования в соответствии с нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, определяющими порядок и условия предоставления соответствующих гарантий государственным гражданским служащим Удмуртской Республики.

(в ред. Закона УР от 16.10.2008 N 41-РЗ)
Статья 12. Периоды трудовой деятельности, учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы
1. Помимо периодов службы (работы), определенных статьей 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", при исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, учитываются следующие периоды трудовой деятельности:

1) в органах государственной власти и управления УАССР на должностях руководителей, специалистов и служащих, замещаемых на профессиональной постоянной основе:

а) в Верховном Совете и Президиуме Верховного Совета УАССР, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

б) в Совете Министров УАССР, исполнительных комитетах районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;

в) в министерствах, государственных комитетах Удмуртской АССР и других подведомственных совету Министров УАССР органах управления;

г) в отделах и управлениях исполнительных комитетов районных, городских, районных в городах Советов народных депутатов;

д) в органах народного контроля, государственного арбитража, в суде и органах прокуратуры;

2) до введения в действие Реестра государственных должностей в Удмуртской Республике - на должностях руководителей, специалистов и служащих, замещаемых на профессиональной постоянной основе, в органах государственной власти Удмуртской Республики, в иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Удмуртской Республики, законодательными и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики;

3) на должностях руководителей, специалистов и служащих в государственных учреждениях, преобразованных в исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики, государственные органы Удмуртской Республики;

4) до вступления в силу Закона Удмуртской Республики от 25 февраля 1999 года N 749-I "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" - на должностях руководителей, специалистов и служащих, в том числе на выборных должностях, замещаемых на профессиональной постоянной основе, в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике;

4.1) после вступления в силу настоящего Закона до введения органами местного самоуправления в Удмуртской Республике денежного содержания муниципальных служащих в соответствии с настоящим Законом на муниципальных должностях муниципальной службы, предусмотренных Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике;

(п. 4.1 введен Законом УР от 16.10.2008 N 41-РЗ)

5) на должностях руководителей, специалистов и служащих в муниципальных учреждениях, преобразованных в органы местного самоуправления или отраслевые (функциональные), территориальные органы местной администрации;

6) на должностях руководителей, специалистов и служащих в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, образованных в соответствии с уставом муниципального образования, не включенных в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике, - после введения указанного Реестра, в случаях последующего включения этих должностей в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике;

7) до введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации и Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих на должностях руководителей, специалистов и служащих:

а) в Администрации Президента Российской Федерации;

б) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;

в) в Совете безопасности Российской Федерации и его аппарате;

г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

д) в Счетной палате Российской Федерации;

е) в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации;

8) на должностях руководителей, специалистов и служащих, замещаемых на профессиональной постоянной основе, в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу через десять дней после его официального опубликования.
8.1) на должностях (воинских должностях), прохождение службы (военной службы) в которых засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, включая военную службу по призыву, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

(п. 8.1 введен Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу через десять дней после его официального опубликования.
8.2) служба в федеральных органах налоговой полиции на должностях сотрудников указанных органов, которые определялись в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

(п. 8.2 введен Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу через десять дней после его официального опубликования.
8.3) на должностях сотрудников таможенных органов Российской Федерации, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О службе в таможенных органах Российской Федерации";

(п. 8.3 введен Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу через десять дней после его официального опубликования.
8.4) на должностях прокурорских работников, определяемых в соответствии с Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации";

(п. 8.4 введен Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)

9) в органах государственной власти и управления СССР на должностях руководителей, специалистов и служащих:

а) в Аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик;

б) в Верховном Совете и Президиуме Верховного Совета СССР, РСФСР, союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных республик, автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

в) в Совете Министров СССР, РСФСР, союзных республик, Советах Министров (правительствах) автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных округов и автономных областей, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;

г) в министерствах, государственных комитетах и других органах государственного управления СССР, РСФСР, союзных и автономных республик;

д) в отделах и управлениях исполнительных комитетов краевых, областных Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных округов и автономных областей, районных, городских, районных в городах Советов народных депутатов;

е) в Комитете конституционного надзора СССР;

ж) в Постоянном представительстве СССР в Совете экономической взаимопомощи;

з) в органах народного контроля, государственного арбитража, судах и органах прокуратуры;

и) в Советах народного хозяйства всех уровней;

к) в Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете;

10) на должностях руководителей, специалистов и служащих в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, и международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;

11) на должностях руководителей, специалистов и служащих в аппаратах КПСС и ВЛКСМ (всех уровней), на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах и комитетах ВЛКСМ органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), кроме должностей в парткомах и комитетах ВЛКСМ на предприятиях, в учреждениях и организациях;

12) на должностях руководителей, специалистов и служащих, замещаемых на профессиональной постоянной основе:

а) в аппаратах профсоюзных органов (всех уровней), на освобожденных выборных должностях в этих органах по 31 декабря 1991 года, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в учреждениях и организациях;

б) в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов местного самоуправления (органов государственной власти и управления).

2. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, учитываются следующие периоды трудовой деятельности:

1) период трудовой деятельности, исчисленный на основании части 1 настоящей статьи;

2) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления (органами местного самоуправления);

3) периоды работы на должностях руководителей, специалистов и служащих гражданского персонала в воинских формированиях, организациях и органах Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах Российской Федерации;

4) периоды работы на должностях работников, осуществляющих техническое обеспечение органов государственной власти или органов местного самоуправления;

5) время обучения руководителей и специалистов органов местного самоуправления, органов государственной власти и управления, указанных в части 1 настоящей статьи, в образовательных учреждениях, если они учились по направлениям этих органов;
Изменения, внесенные Законом УР от 23.06.2009 N 25-РЗ, вступили в силу через десять дней после официального опубликования.
6) утратил силу. - Закон УР от 23.06.2009 N 25-РЗ.
Изменения, внесенные Законом УР от 23.06.2009 N 25-РЗ, вступили в силу через десять дней после официального опубликования.
2.1. В стаж муниципальной службы, дающий право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы на которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы на указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. Включение в стаж муниципальной службы периодов работы в указанных должностях осуществляется решением представителя нанимателя (работодателем) на основании заключения государственного органа Удмуртской Республики по управлению государственной службой о возможности включения в стаж муниципальной службы периодов работы в указанных должностях.

(часть вторая.1 введена Законом УР от 23.06.2009 N 25-РЗ)

3. При исчислении стажа муниципальной службы, применяемого для определения соответствия стажа работы по специальности квалификационным требованиям, учитываются следующие периоды трудовой деятельности на должностях руководителей и специалистов:

1) период трудовой деятельности, исчисленный на основании части 2 настоящей статьи;

2) период работы в других организациях по специальности соответствующей специализации должности муниципальной службы.
Статья 13. Порядок исчисления стажа муниципальной службы
1. Стаж муниципальной службы исчисляется комиссией по исчислению стажа органа местного самоуправления в Удмуртской Республике (органа местной администрации).

2. Состав комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления в Удмуртской Республике (органа местной администрации).

3. Основным документом для исчисления стажа муниципальной службы является трудовая книжка.

4. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, подтверждающими документами могут быть справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и иные документы.

5. Документом, подтверждающим военную службу, является военный билет.

6. Периоды, учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы, суммируются независимо от сроков перерыва в муниципальной службе (работе).

7. Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).

8. Период нахождения граждан на военной службе по контракту (период сверхсрочной службы) засчитывается в стаж муниципальной службы из расчета один день военной службы за один день муниципальной службы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (время срочной службы), в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации, - один день военной службы за два дня муниципальной службы.

9. Периоды трудовой деятельности засчитываются в стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, если выполнение работы (должностных обязанностей) осуществлялось в условиях нормальной (сокращенной) продолжительности рабочего времени и являлось основным местом работы.

10. Периоды нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания не включаются в стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.

11. Льготное исчисление стажа муниципальной службы, связанного с работой (службой) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, не производится.

12. Иные вопросы исчисления стажа муниципальной службы разрешаются в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики для исчисления стажа гражданской службы Удмуртской Республики.
Статья 14. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих за выслугу лет
1. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих за выслугу лет осуществляется в виде выплаты пенсии за выслугу лет. Пенсия за выслугу лет - ежемесячная государственная денежная выплата, порядок и условия получения которой определяются решением представительного органа муниципального образования в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Законом, предоставляемая гражданам в целях компенсации им заработка (дохода) при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности).
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 77, пунктами 1 - 3 части 1 статьи 81, пунктами 2, 5 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с учетом положений, предусмотренных частями 3 и 4 настоящей статьи).

(часть вторая в ред. Закона УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должности "главы Администрации городского округа", "главы Администрации муниципального района", "главы Администрации городского поселения", а также должность, установленную для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, указанную в части 13 статьи 2 настоящего Закона), 3 и 7 части 1 статьи 77, пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

(часть третья в ред. Закона УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
4. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должности "главы Администрации городского округа", "главы Администрации муниципального района", "главы Администрации городского поселения", а также должность, установленную для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, указанную в части 13 статьи 2 настоящего Закона), 8 и 9 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81 и пунктами 2, 5 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

(часть четвертая в ред. Закона УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
5. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), а также к пенсии, назначенной в соответствии с частью 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

(в ред. Закона УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)

6. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период замещения государственной должности Российской Федерации, государственной должности Удмуртской Республики, государственной должности иного субъекта Российской Федерации, должности федеральной гражданской службы, должности гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы и выборной муниципальной должности, замещаемой на профессиональной постоянной основе.
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
7. Муниципальным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка муниципального служащего, определенного в соответствии с частью 11 настоящей статьи.

(часть седьмая в ред. Закона УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
7.1. При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном частью 7 настоящей статьи, не учитываются суммы фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности), приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи и на увеличение указанного фиксированного базового размера в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, размер доли страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности, включая суммы ее увеличения в связи с индексацией (дополнительным увеличением) и перерасчетом (корректировкой) в соответствии с пунктом 6 статьи 17 и статьей 17.1 указанного Федерального закона, а также суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

(часть седьмая.1 в ред. Закона УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)

8. Размер пенсии за выслугу лет муниципального служащего не может быть менее 800 рублей.

(в ред. Закона УР от 17.07.2008 N 30-РЗ)

9. Стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, исчисляется на основании статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и части 1 статьи 12 настоящего Закона.
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу через десять дней после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
10. Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих исчисляется исходя из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

(в ред. Закона УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу через десять дней после официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
11. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого муниципальному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде с учетом применения районного коэффициента и не более 2,8 должностного оклада по соответствующей по соотношению должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики с учетом районного коэффициента.

(часть одиннадцатая в ред. Закона УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)

12. Муниципальные служащие имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Законом, и доли страховой части трудовой пенсии, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

(часть двенадцатая введена Законом УР от 13.03.2009 N 9-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
13. Назначение пенсии за выслугу лет, перерасчет ее размера в случае, предусмотренном частью 14 настоящей статьи, производятся по заявлению гражданина. Обращение за назначением пенсии, перерасчетом ее размера может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию за выслугу лет, на перерасчет ее размера без ограничения каким-либо сроком.

(часть тринадцатая введена Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Изменения, внесенные Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ, вступили в силу с 1 января 2010 года.
14. Перерасчет размера пенсий за выслугу лет муниципальных служащих может производиться с применением положений частей 7 и 11 настоящей статьи в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом.

(часть четырнадцатая введена Законом УР от 15.12.2009 N 61-РЗ)
Статья 15. Порядок назначения, перерасчета размера, выплаты и организации доставки пенсии за выслугу лет муниципального служащего
1. Перечень документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет, правила обращения за пенсией за выслугу лет, назначения пенсии за выслугу лет и перерасчета размера пенсии за выслугу лет, выплаты пенсии за выслугу лет, ведения пенсионной документации устанавливаются муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования с учетом порядка назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Удмуртской Республики.

2. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего индексируется (повышается) при увеличении должностного оклада муниципальных служащих на индекс его увеличения в порядке, определяемом муниципальным правовым актом в соответствии с порядком индексации (повышения) пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего Удмуртской Республики.

3. Выплата пенсии за выслугу лет, в том числе в период нахождения пенсионера в государственном или муниципальном стационарном учреждении социального обслуживания, ее доставка и удержания из нее производятся в порядке, предусмотренном для выплаты, доставки и удержания из пенсии, назначаемой в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

4. Исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики, осуществляющий пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, вправе проверять соответствие размера пенсии за выслугу лет муниципальных служащих максимальному размеру пенсии за выслугу лет, определенному Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 16. Поощрение муниципального служащего
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения муниципального образования, органа местного самоуправления;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере должностного оклада за каждые три года службы в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, но не более четырех должностных окладов;

5) поощрение и награждение органов государственной власти Удмуртской Республики;

6) присвоение почетных званий Удмуртской Республики;

7) награждение государственными наградами Удмуртской Республики.

2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1, 2 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) в порядке, определенном муниципальным правовым актом.

3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктом 3 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, определенном муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования или иного органа местного самоуправления.

4. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктом 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем).

5. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктом 5 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, определенном нормативным правовым актом соответствующего органа государственной власти Удмуртской Республики.

6. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 6, 7 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законодательством Удмуртской Республики.

7. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1, 2 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых органом местного самоуправления, в пределах установленного фонда оплаты труда.

8. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.
Статья 17. Вопросы кадровой работы
Помимо вопросов кадровой работы, установленных законодательством Российской Федерации, кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:

1) организацию деятельности по урегулированию конфликта интересов;

2) организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих.
Статья 18. Программа развития муниципальной службы в Удмуртской Республике
Программа развития муниципальной службы в Удмуртской Республике разрабатывается и принимается в порядке, определенном законодательством Удмуртской Республики, и может предусматривать:

1) профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих;

2) проведение научно-исследовательских работ по развитию муниципальной службы;

3) разработку методических материалов по вопросам организации муниципальной службы;

4) иные мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований.
Статья 19. Заключительные и переходные положения
1. Внести в Закон Удмуртской Республики от 13 июля 2005 года N 42-РЗ "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2005, 26 июля) следующие изменения:

1) наименование главы 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Условия контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Удмуртской Республики";

2) статью 4 признать утратившей силу.

2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Удмуртской Республики от 25 февраля 1999 года N 749-I "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Удмуртская правда, 1999, 27 марта);

2) Закон Удмуртской Республики от 8 февраля 2000 года N 146-II "О внесении изменений и дополнений в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2000, 12 февраля);

3) Закон Удмуртской Республики от 1 марта 2000 года N 158-II "О внесении изменений и дополнений в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2000, 7 марта);

4) Закон Удмуртской Республики от 16 декабря 2002 года N 70-РЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2002, 24 декабря);

5) Закон Удмуртской Республики от 16 октября 2003 года N 35-РЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2004, 1 января);

6) Закон Удмуртской Республики от 5 декабря 2003 года N 61-РЗ "О внесении дополнения в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2004, 13 января);

7) Закон Удмуртской Республики от 8 октября 2004 года N 42-РЗ "О внесении изменения в статью 16 Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2004, 19 октября);

8) Закон Удмуртской Республики от 7 октября 2005 года N 54-РЗ "О внесении изменения в статью 20 Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2005, 22 ноября);

9) Закон Удмуртской Республики от 29 июня 2006 года N 34-РЗ "О внесении изменений в Закон Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2006, 11 июля);

10) Закон Удмуртской Республики от 19 октября 2006 года N 45-РЗ "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений" (Известия Удмуртской Республики, 2006, 5 декабря);

11) Закон Удмуртской Республики от 29 декабря 2006 года N 66-РЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Удмуртской Республики "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" (Известия Удмуртской Республики, 2007, 23 января).
Статья 20. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

2. Размер оплаты труда, установленный муниципальным служащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера оплаты труда, установленного муниципальным служащим до вступления в силу настоящего Закона.

3. Стаж муниципальной службы, дающий право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисленный в установленном порядке до вступления в силу настоящего Закона, сохраняется.

4. Пенсия за выслугу лет, назначенная гражданам, проходившим муниципальную службу, до вступления в силу настоящего Закона, считается пенсией за выслугу лет, назначенной в соответствии с требованиями настоящего Закона.

5. До приведения муниципальных правовых актов об оплате труда муниципальных служащих в соответствие с настоящим Законом применяются муниципальные правовые акты об оплате труда муниципальных служащих, принятые в установленном порядке до вступления в силу настоящего Закона.

Части шесть - восемь утратили силу. - Закон УР от 08.12.2008 N 52-РЗ.

Президент

Удмуртской Республики

А.А.ВОЛКОВ

г. Ижевск

20 марта 2008 года

N 10-РЗ
Приложение 1

к Закону

Удмуртской Республики

"О муниципальной службе

в Удмуртской Республике"
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Закон удмуртской республики iconЗаконы Удмуртской Республики
Работа Министерства труда Удмуртской Республики в течение 2013 года строилась в соответствии с Планом основных мероприятий Правительства...

Закон удмуртской республики iconНа решение Арбитражного суда Удмуртской Республики от 22 мая 2014...
Семнадцатый арбитражный апелляционный суд признал буз ур "ркдц мз ур" и его уполномоченный орган – Министерство экономики Удмуртской...

Закон удмуртской республики iconМинистерство имущественных отношений удмуртской республики
Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики в части закупок...

Закон удмуртской республики iconПостановление Правительства ур от 20 ноября 2006 г n 127 "О реализации...
В целях реализации Закона Удмуртской Республики от 5 мая 2006 года n 13-рз "О мерах по социальной поддержке многодетных семей" Правительство...

Закон удмуртской республики iconРешение Арбитражного суда Удмуртской Республики по делу № -1348/2014
Управления Федеральной антимонопольной службы по Удмуртской Республике (далее уфас по ур, антимонопольный орган) от 11. 11. 2013...

Закон удмуртской республики iconОбеспечение электронного документооборота
Соглашение о порядке обмена информацией между Управлением Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике и Министерством торговли...

Закон удмуртской республики iconРешение Арбитражного суда Удмуртской Республики по заявлению зао «Прогресс-Фармаимпекс»
Дебного заседания судьей рассмотрел в открытом судебном заседании дело по заявлению Закрытого акционерного общества «Прогресс-Фармаимпекс»,...

Закон удмуртской республики iconУдмуртской республики решение
Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров на территории города Ижевска

Закон удмуртской республики iconЗакон Карачаево-Черкесской Республики от 26 декабря 2013 г. N 94-рз
Карачаево-Черкесской Республики и наделяет органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской...

Закон удмуртской республики iconУдмуртской республики решение
Признать утратившим силу в соответствии с Решением Городской думы города Ижевска от 16 июня 2005 года №333

Закон удмуртской республики iconРуководство Удмуртии и Ижевска заняло верхушку рейтинга персон республики...
Лица: Агашин Д. В., Вахромеев В. П., Волков А. А., Соловьев А. В., Тарасов М. А., Ушаков А. А., Городская дума, Министерство транспорта...

Закон удмуртской республики iconЗакону от 9 января 1996 Г. N 3-фз "о радиационной безопасности населения" Е. А. Белокрылова
Удмуртского регионального представительства и информационных центров Российского Зеленого Креста по проблемам правового сопровождения...

Закон удмуртской республики iconИндустриальный районный суд города Ижевска судебные акты
Судья Индустриального районного суда города Ижевска Удмуртской Республики Сутягина Т. Н

Закон удмуртской республики iconИнструкция по охране труда для социального работника общие требования охраны труда
Удмуртской Республики Комплексный центр социального обслуживания населения Увинского района

Закон удмуртской республики iconНа поставку лекарственных препаратов группы №71
Российской Федерации и Удмуртской Республики, на основании результатов размещения муниципального заказа путем проведения запроса...

Закон удмуртской республики iconНа поставку лекарственных препаратов группы №62
Российской Федерации и Удмуртской Республики, на основании результатов размещения муниципального заказа путем проведения запроса...


Инструкция




При копировании материала укажите ссылку © 2000-2017
контакты
instryktsiya.ru
..На главную