Закон удмуртской республики


страница2/6
1   2   3   4   5   6


начальник отдела в составе управления, в составе контрольного органа муниципального района;

заместитель начальника отдела в составе Администрации муниципального района, в составе Аппарата Главы муниципального района, представительного органа муниципального района и Администрации муниципального района;

заместитель начальника отдела в составе управления, в составе контрольного органа муниципального образования;

начальник сектора;

помощник Главы муниципального района;

4) старшие должности муниципальной службы:

референт Главы муниципального района;

главный специалист-эксперт;

ведущий специалист-эксперт;

специалист-эксперт;

старший специалист;

5) младшие должности муниципальной службы:

специалист 1 категории;

специалист 2 категории;

специалист.

12. Должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления городского, сельского поселения являются:

1) главные должности муниципальной службы:

глава Администрации городского поселения;

2) ведущие должности муниципальной службы:

заместитель главы Администрации городского поселения;

заместитель главы Администрации сельского поселения, в состав которого входит административный центр муниципального района;

управляющий делами Администрации сельского поселения;

3) старшие должности муниципальной службы:

главный специалист-эксперт;

ведущий специалист-эксперт;

специалист-эксперт;

старший специалист;

4) младшие должности муниципальной службы:

специалист 1 категории;

специалист 2 категории;

специалист.

13. Должности муниципальной службы "руководитель секретариата Главы муниципального образования", "помощник Главы муниципального образования", "референт Главы муниципального образования", "референт первого заместителя Председателя Городской думы", "референт Главы городского округа", "референт Главы муниципального района" устанавливаются для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Указанные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими на срок полномочий указанного лица.
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики
1. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - соотношение) определяется приложением 1 к настоящему Закону.

2. Соотношение, установленное настоящей статьей, применяется в случаях, предусмотренных настоящим Законом.
Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. В число типовых квалификационных требований по уровню профессионального образования, предъявляемых к высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы, входит наличие высшего профессионального образования, если иное не установлено настоящей статьей.

2. В число типовых квалификационных требований по уровню профессионального образования, предъявляемых к должности муниципальной службы "старший специалист" и к младшим должностям муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования.

3. К гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, и муниципальным служащим предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

(п. 4 в ред. Закона УР от 10.11.2008 N 46-РЗ)

5) утратил силу. - Закон УР от 10.11.2008 N 46-РЗ.

4. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих входит знание и умение применять:

1) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Конституцию Удмуртской Республики, настоящий Закон и иные законы Удмуртской Республики, указы и распоряжения Президента Удмуртской Республики, постановления и распоряжения Правительства Удмуртской Республики, муниципальные правовые акты и иные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

2) правила делового этикета;

3) правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

5. Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, устанавливается должностной инструкцией муниципального служащего.
Статья 5. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)
К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) устанавливаются следующие дополнительные требования:

наличие стажа муниципальной службы на высших и главных должностях муниципальной службы или должностях государственной гражданской службы категории "руководители" не менее двух лет или стажа работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Под руководящей должностью в настоящем Законе понимается должность руководителя, заместителя руководителя организации, а также должность руководителя структурного подразделения организации.
Статья 5.1. Классные чины муниципальных служащих
(введена Законом УР от 23.06.2009 N 25-РЗ)
1. Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

3. Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов являются:

последовательное присвоение классного чина по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине после его присвоения впервые;

присвоение классного чина муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

досрочное присвоение в качестве меры поощрения классного чина либо присвоение классного чина на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности муниципальной службы;

сохранение присвоенного классного чина при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы или увольнении с муниципальной службы.

Лишение присвоенного классного чина возможно по решению суда.

4. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.

5. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, присваивается классный чин - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.

6. Муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

7. Муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

8. Муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, присваивается классный чин - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

9. Муниципальным служащим классные чины присваиваются в порядке, предусмотренном законом Удмуртской Республики.
Статья 6. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации
Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации муниципального образования по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт в соответствии с формой типового служебного контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации муниципального образования в Удмуртской Республике, согласно приложению 2 к настоящему Закону.
Статья 7. Аттестация муниципальных служащих
Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих определяются Положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Удмуртской Республике, согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Статья 7.1. Квалификационный экзамен
(введена Законом УР от 23.06.2009 N 25-РЗ)
1. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальному служащему по замещаемой должности муниципальной службы по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

2. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

3. Порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) устанавливается муниципальным правовым актом в соответствии с правовыми актами, определяющими порядок сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня).
Статья 8. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, предоставляемый муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется продолжительностью не более 15 календарных дней, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы - не более 10 календарных дней.

4. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется в порядке, определенном трудовым законодательством для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 9. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания и иных выплат. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются представительным органом муниципального образования самостоятельно с учетом принципа взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы Удмуртской Республики исходя из критериев структуризации должностей муниципальной службы и положенными в их основу квалификационными требованиями, а также объемом и содержанием связанных с осуществлением конкретной должностной функции задач.

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере:

а) по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
1   2   3   4   5   6

Похожие:

Закон удмуртской республики iconЗаконы Удмуртской Республики
Работа Министерства труда Удмуртской Республики в течение 2013 года строилась в соответствии с Планом основных мероприятий Правительства...

Закон удмуртской республики iconНа решение Арбитражного суда Удмуртской Республики от 22 мая 2014...
Семнадцатый арбитражный апелляционный суд признал буз ур "ркдц мз ур" и его уполномоченный орган – Министерство экономики Удмуртской...

Закон удмуртской республики iconМинистерство имущественных отношений удмуртской республики
Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики в части закупок...

Закон удмуртской республики iconПостановление Правительства ур от 20 ноября 2006 г n 127 "О реализации...
В целях реализации Закона Удмуртской Республики от 5 мая 2006 года n 13-рз "О мерах по социальной поддержке многодетных семей" Правительство...

Закон удмуртской республики iconРешение Арбитражного суда Удмуртской Республики по делу № -1348/2014
Управления Федеральной антимонопольной службы по Удмуртской Республике (далее уфас по ур, антимонопольный орган) от 11. 11. 2013...

Закон удмуртской республики iconОбеспечение электронного документооборота
Соглашение о порядке обмена информацией между Управлением Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике и Министерством торговли...

Закон удмуртской республики iconЗакон Республики Адыгея от 21 марта 2018 г. N 137 "О внесении изменений...
О внесении изменений в Закон Республики Адыгея "О республиканском бюджете Республики Адыгея на 2018 год и на плановый период 2019...

Закон удмуртской республики iconРешение Арбитражного суда Удмуртской Республики по заявлению зао «Прогресс-Фармаимпекс»
Дебного заседания судьей рассмотрел в открытом судебном заседании дело по заявлению Закрытого акционерного общества «Прогресс-Фармаимпекс»,...

Закон удмуртской республики iconОб утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в...
Оряжения Правительства Удмуртской Республики от 20 мая 2013 года №311-р «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения...

Закон удмуртской республики iconУдмуртской республики решение
Об утверждении Правил продажи отдельных видов товаров на территории города Ижевска

Закон удмуртской республики iconРаспоряжение от 20 мая 2013 г. N 311-р об утверждении плана мероприятий...
Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Удмуртской Республики, направленные на...

Закон удмуртской республики iconПостановление от 30 декабря 2016 г. N 564 о территориальной программе...
О территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Удмуртской Республики...

Закон удмуртской республики iconЗакон Карачаево-Черкесской Республики от 26 декабря 2013 г. N 94-рз
Карачаево-Черкесской Республики и наделяет органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской...

Закон удмуртской республики iconУдмуртской республики решение
Признать утратившим силу в соответствии с Решением Городской думы города Ижевска от 16 июня 2005 года №333

Закон удмуртской республики iconВносится Председателем Правительства Республики Хакасия Проект №15-25/72-5...
Фз «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и регулирует...

Закон удмуртской республики iconРуководство Удмуртии и Ижевска заняло верхушку рейтинга персон республики...
Лица: Агашин Д. В., Вахромеев В. П., Волков А. А., Соловьев А. В., Тарасов М. А., Ушаков А. А., Городская дума, Министерство транспорта...


Инструкция




При копировании материала укажите ссылку © 2000-2017
контакты
instryktsiya.ru
..На главную