Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года


страница21/21
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21

Глава 3. Проведение аттестации



14. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

15. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

17. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

18. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

Информация об изменениях:

Законом РТ от 21 июля 2015 г. N 61-ЗРТ в подпункт 3 пункта 18 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

19. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

20. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через пять рабочих дней после ее проведения.

21. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или принимается решение представителя нанимателя (работодателя) о том, что муниципальный служащий:

1) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

Информация об изменениях:

Законом РТ от 21 июля 2015 г. N 61-ЗРТ в подпункт 2 пункта 21 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

3) понижается в должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом РТ от 21 июля 2015 г. N 61-ЗРТ в пункт 22 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

22. При отказе муниципального служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) вправе освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

23. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Законом РТ от 21 июля 2015 г. N 61-ЗРТ в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к
Типовому положению о проведении
аттестации муниципальных служащих

Аттестационный лист муниципального служащего

(с изменениями от 12 июня 2014 г., 21 июля 2015 г.)
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания _________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение

________________________________________________________________________

окончил, специальность и квалификация по образованию,

________________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата

назначения на эту должность ____________________________________________

________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной

гражданской службы) ____________________________________________________

6. Общий трудовой стаж _________________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них __________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _______

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации __________________________________________________

________________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии ____________________________________

(соответствует замещаемой должности

________________________________________________________________________

муниципальной службы; соответствует замещаемой должности муниципальной

________________________________________________________________________

службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый

________________________________________________________________________

резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы

________________________________________________________________________

в порядке должностного роста, соответствует замещаемой должности

________________________________________________________________________

муниципальной службы при условии успешного получения

________________________________________________________________________

дополнительного профессионального образования;

________________________________________________________________________

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за __________, против _____________.

12. Примечания _________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии ________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии ________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии ________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии ________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________

С аттестационным листом ознакомился ____________________________________

________________________________________________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)
Место печати

(органа местного самоуправления,

избирательной комиссии

муниципального образования)
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21

Похожие:

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconУтвержден
Фз «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Татарстан от 16. 01. 2003 г. №3-зрт «О государственной...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconНефтекамск Республики Башкортостан от 28 июня 2018 года №4-21/01 п о л о ж е н и е
Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 7 Закона Республики Башкортостан...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconКабинет министров республики татарстан распоряжение от 5 июня 2015 г. N 1186-р
Республике Татарстан", в целях обеспечения эксплуатации государственной информационной системы Республики Татарстан "Единая информационная...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconПринят Государственной Думой 24 мая 1996 года Одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 года
См. Федеральный закон от 13 июня 1996 г. N 64-фз "О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации"

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconПриказ от 6 апреля 2012 года n 233 Об утверждении областей аттестации...
Приказом Ростехнадзора от 9 августа 2013 года n 344 (вступил в силу с 15 августа 2013 года)

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconЗакон Республики Татарстан от 22 апреля 2011 г. N 13-зрт "Об утверждении...
Целью Программы является повышение качества жизни населения Республики Татарстан на основе устойчивого, динамичного развития экономики...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconПостановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 29 декабря...
Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 года n 1074 "о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconЭтический кодекс врача Республики Татарстан
Российской Федерации, Ассоциация медицинских работников Республики Татарстан принимает настоящий Этический кодекс врача

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconЗакон о муниципальной службе, определяя статус муниципального служащего,...
Фз «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлены ограничения, обусловленные особенностями муниципальной службы как...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconКабинет министров республики татарстан постановление от 12 ноября...
В целях повышения производительности и научной организации труда, конкурентоспособности производимой продукции Кабинет Министров...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconОсновная образовательная программа начального общего образования...
Министерства образования и науки Российской Федерации от «6» октября 2009 г. №373 и в соответствии с Федеральным законом от 29. 12....

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconПоложение об Агентстве инвестиционного развития Республики Татарстан
В соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 11 октября 2012 года n уп-871 "Вопросы осуществления государственного...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconЗаконы Удмуртской Республики
Работа Министерства труда Удмуртской Республики в течение 2013 года строилась в соответствии с Планом основных мероприятий Правительства...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconПринят Государственной Думой 8 ноября 2006 года Одобрен Советом Федерации 24 ноября 2006 года
Согласно Федеральному закону от 4 декабря 2006 г. N 201-фз настоящий Кодекс вступает в силу с 1 января 2007 г и применяется к отношениям,...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconИнструкция по делопроизводству в Конституционном суде Республики...
Инструкция по делопроизводству устанавливает единые требования к организации работы со служебными документами и оформлению их в Конституционном...

Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-зрт принят Государственным Советом рт 30 мая 2013 года iconПринят Государственной Думой 17 июля 1998 года Одобрен Советом Федерации 17 июля 1998 года
Настоящий Кодекс вводится в действие с 1 января 2000 г. (См. Федеральный закон от 9 июля 1999 г. N 159-фз "О введении в действие...


Инструкция




При копировании материала укажите ссылку © 2000-2017
контакты
instryktsiya.ru
..На главную